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Communiqué de presse - CV anonyme |
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A Paris le 28 mars 2006 - Suite au vote de la loi sur l’égalité des chances, et notamment la partie concernant le CV anonyme, l’UNESSOR fait part de l’engagement de ces membres à accompagner leurs clients dans la mise en place de processus de recrutement garantissant l’anonymat des candidat(e)s.
Les sociétés qui souhaitent mettre en place le CV anonyme doivent faire face à un challenge important : la mise en place de l’anonymisation du CV change profondément les processus de recrutement et l’organisation des services recrutement. D’un point de vue pratique, il n’est pas possible de gérer des CV anonymes sans solution d’optimisation du recrutement : elles seules peuvent permettre aux recruteurs de gérer les candidats tout en respectant les obligations légales.
Les membres de l’UNESSOR sont donc en première ligne pour assister les sociétés et rendre les CV anonymes. Grâce à leur expertise, les membres de l’UNESSOR sont à même de conseiller efficacement leurs clients. Un évènement pour débattre des problématiques de la discrimination
L’UNESSOR sponsorise d’ailleurs le 30 mars 2006 un petit déjeuner sur le thème « CV anonyme : comment passer de la parole aux actes ? », en présence de personnalités spécialistes du sujet, pour démontrer qu’au-delà de la communication et de l’éthique, ce sont les outils informatiques de ses membres qui permettent une gestion quotidienne de l’égalité des chances. - A propos de l’UNESSOR
L’Union Nationale des Editeurs Spécialisés en Systèmes d’Optimisation du Recrutement (UNESSOR), association de 9 éditeurs créée en mai 2005 (e-manation, Brassring, Rflex, I-Grasp, MrTed, Kioskemploi, ProfilSoft, Oracle et Vurv Technology) s’est donné pour but de :
- permettre à toutes les entreprises de mieux cerner l’apport de ces systèmes ainsi que les enjeux d’une gestion efficace du capital humain.
- promouvoir la valeur ajoutée de ces solutions, notamment en terme de retour sur investissement, en complément des sites emploi.
- être au quotidien un interlocuteur de référence auprès des différents intervenants du marché de l’emploi (APEC, ANPE, SYNTEC, ACCE, ANDCP, APPEI, CNIL, Ministère de l’Emploi, etc.)
Contact Presse : Frédéric Bastok, Président, 01 55 31 03 00,
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